Изменения визовой программы Н-1В США и шансы соискателей


Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/u0694684/data/www/renoimmigration.com/wp-includes/blocks.php on line 208

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/u0694684/data/www/renoimmigration.com/wp-includes/blocks.php on line 208

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/u0694684/data/www/renoimmigration.com/wp-includes/blocks.php on line 208

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/u0694684/data/www/renoimmigration.com/wp-includes/blocks.php on line 208

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/u0694684/data/www/renoimmigration.com/wp-includes/blocks.php on line 208

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/u0694684/data/www/renoimmigration.com/wp-includes/blocks.php on line 208

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/u0694684/data/www/renoimmigration.com/wp-includes/blocks.php on line 208

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/u0694684/data/www/renoimmigration.com/wp-includes/blocks.php on line 208

Американская экономика на протяжении многих столетий является флагманом большинства прогрессивных технологий. Не всегда собственные специалисты удовлетворяют запросы работодателей, хотя сами американцы уверены, что из их ВУЗов выходят самые квалифицированные кадры. Однако поиск по всему миру наиболее талантливых и высокообразованных специалистов и привлечение их в солидные компании – стандартная практика крупных американских фирм.

Существует специальная виза Н-1В, предназначенная для высококлассных иностранных сотрудников. От высоких заработков мало кто отказывается, разве что ярые патриоты своей Родины. Таким образом, на территории США благополучно работают бок о бок лучшие головы планеты, все они свободно владеют английским языком и не испытывают труднох иятные условия труда и быта. Заработной платы хватает на содержание семьи, аренду жилья, путешествия и прочие житейские надобности.

Американская Служба гражданства и иммиграции (USCIS) контролирует поток пребывающих иностранцев, в том числе и по визе Н-1В. С апреля 2019 года отбор по визовой программе проводят по-другому. В своей статье мы расскажем о новшествах, а также коснемся планов правительства США относительно найма на работу иностранцев.

Изменения программы H-1B

IT-специалисты, исследователи, научные работники – вот основной контингент пребывающих по данной визе, среди них есть представители России и Украины. А теперь о сути программы. Ежегодно в апреле проходит розыгрыш лотерей по получению H-1B, проект был запущен в 1990 году по инициативе президемп в страну высококлассных специалистов для восполнения дефицита квалифицированных кадров.

Лотерея проходила в 2 этапа, на 1-м разыгрывалось 20000 виз для соискателей, имеющих как минимум диплом магистратуры. Потерпевшие неудачу могли принять участие во 2-м туре с квотой в 65000, допускающем к пулу бакалавров, магистров и людей с научной степенью.

В какой-то момент Министерство внутренней безопасности Соединенных Штатов (DHS), обеспокоилось проникновением в страну большогевимости уменьшения количества приглашенных и более тщательном отборе презала отдать предпочтение лицам, получившим научные звания в американских университетах.

В 2019 году изменения были сформулированы. По новым правилам, приглашающие компании должны теперь заранее регистрироваться в USCIS и получать разрешение на привлечение иностранцев, и не всем дадут положительный ответ. Визы будут предоставляться исключительно лицам, имеющим высокую квалификацию и уровень образования не ниже бакалавра.

Начиная с 2020 года, на 1-м этапе соискатели будут проходить электронную регистрацию в USCIS. Служба гражданства отберет кандидатов, причем приоритет будет отдан выпускникам и обладателям ученой степени из американских университетов. Отобранные соискателитыв лотерее, первоочередное право отдадут магистрам и ученым.

Квоты останутся прежними, но изменится порядок проведения конкурса: к 1 пулу допустят бакалавров и магистров, на которых выделят 65000 мест. Не прошедшие магистры смогут повторить попытку вместе с претендентами аналогичной квалификации и обладателями ученой степени (20000 квот). В итоге шанс у соискателей высшей степени увеличится на 4 – 5%, а у бакализ— /wp:paragraph —>

Дальнейшие планы американского правительства

Президент США Д. Трамп постоянно настаивает на осуществлении своей предвыборной директивы «Покупай американское и нанимай американцев». Изменения в визовой программе Н-1В полностью отвечают этому лозунгу. Нововведения благоприятно отразятся на заявителях с американскими дипломами и увеличат их долю примерно на 16%, а это более 5000 человек. Власти надеются, что так они снизят затраты работодателей и повысят рентабельность системы в целом.

На данном этапе правительством рассматраму супругам одобренных иностранных специалистов, это вызывает негативную реакцию у нанимаемых иностранцев. Посмотрим, к чему в конечном итоге приведет эта инициатива, явно ущемляющая права человека.

Крупнейшие американские корпорации, в том числе Google, не согласны с ограничительными мерами относительно приема зарубежных специалистов, и настаивают на увеличении квоты до 85000. В свою очередь, сторонники Трампа считают эти требования намерением руководства компаний сэкономить за счет дешевой иностранной рабочей силы, проигнорировав интересы собственных граждан.->

Со стороны зарубежных официальных представителей, к примеру, Дж. Ланде из индийской организации NASSCOM, звучат обвинения в адрес американских властей. В частности, они касаются отбора претендентов. По мнению Ланде, довольно часто магистры и обладатели ученой степени не имеют той квалификации, что бакалавры с большим профессиональным опытом, а именно в них зачастую и нуждаются многие медицинские и образовательные учреждения.

По просьбе большинства организаций, заинтересованных в приеме на работу иностранных кадров, регистрация и прочие изменения должны вступить в действие с 2020 года, чтобы участнимоучить и освоить техническую сторону процесса.

Вопрос о закрытии визовой программы Н-1В пока вообще не стоит, так как привлечение к сотрудничеству лучших специалистов в мире явно идет на пользу американской экономике. Невозможно обойти стороной, в частности, значительной доли от участия индийских IT-компаний, работающих в США. Только за 4 года их трудовой деятельности бюджет страны пополнился $22-мя миллиардами налоговых выплат + $3 миллиардами социальных взносов.

А к 2024 году ожидается появление еще около полумиллиона рабочих вакансий также в сфере информационных и компьютерных технологий. Вряд ли утность за счет собственных кадров.

В заключение стоит сказатьсоам не стоит отказываться от своих планов относительно Америки. Талантливые инженеры и ученые всегда будут востребованы за рубежом.